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2019年深圳五险一金的缴纳比例 最低工资标准上调

[ 2019-05-20 16:02 ]   来源:[ 中国社保网 ]    双击自动滚频 
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  社保保障了我们生活的各个方面,在每一方面上都给了我们极大的福利。而我们社保的缴费情况也会跟每一个城市的经济挂钩,根据地方来调整。今天我们就以深圳为例,来看看2019年深圳五险一金的缴纳比例,以及社保缴费的新政策,​下面小编给大家作出了具体的介绍。

  2019年深圳社保缴费新政策

  社平工资上调

  根据深圳市统计局公布的《2017年深圳市城镇单位从业人员年平均工资数据公报》:

  深圳市2017年城镇非私营单位在岗职工年平均工资为100173元,折算为在岗职工月平均工资为8348元(四舍五入)。

  根据上述统计数据,自2018年7月1日起至2019年6月30日止,我市各项社保缴费基数和待遇计发基数涉及深圳市上年度在岗职工月平均工资的,按8348元/月的标准计算。

  最低工资标准上调

  经市政府同意,自2018年8月1日起,深圳最低工资标准按照下列标准实施:

  全日制就业劳动者最低工资标准:2200元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准:20.3元/小时。

  养老保险

  深户职工参加基本养老保险和地方补充养老保险,缴费比例为22%,其中个人缴费比例为8%,单位缴费比例为14%;非深户职工参加基本养老保险,缴费比例为21%,其中个人缴费比例为8%,单位缴费比例为13%。缴费基数均为职工上月工资总额,工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的,超过部分不计入缴费基数,缴费基数最低为深圳市最低月工资标准。每月养老保险缴费基数的上限为25044元(8348元×300%),下限为2200元。

  生育保险

  个人不需缴费,全部由单位缴费,缴费比例为0.45%。缴费基数为职工上月工资总额,工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的,超过部分不计入缴费基数,缴费基数最低为深圳市最低月工资标准。每月生育保险缴费基数上限为25044元(8348元×300%),下限为2200元。

  工伤保险

  个人不需缴费,全部由单位缴费。根据行业类别分八档基准费率进行缴费,分别为0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%,缴费基数最低为深圳市最低月工资标准。每月工伤保险缴费基数上限为25044元(8348元×300%),下限为2200元。

  失业保险

  缴费基数为深圳市最低月工资标准2200元,缴费比例为1.5%,其中单位缴纳1%,个人缴纳0.5%。失业保险单位每月缴纳22元(2200元/月×1%),个人每月缴纳11元(2200元/月×0.5%)。

  医疗保险

  根据缴费及对应待遇分设一档、二档和三档。如果职工是深户,单位应为其参加医保一档;非深户的话,可在上述三档中任选一种参加。

  医保一档

  缴费基数:为职工上月工资总额,最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍,最低为上年度在岗职工月平均工资60%。目前,其最高和最低分别为25044元、5009元。

  缴费比例:为8.2%(基本+地补),其中单位交6.2%,个人缴交2%。

  医保二档,从7月份开始,医保每月缴费66.78元,其中个人缴费16.70元。

  医保三档

  缴费基数:为深圳市上年度在岗职工月平均工资,调整后按照8348元计算

  缴费比例:为0.55%(基本+地补),其中单位0.45%,个人0.1%

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